L'employeur peut-il licencier après un arrêt maladie d'un an ?
Les employeurs sont-ils obligés de modifier l'environnement de travail pour les employés qui reviennent d'un arrêt maladie ? Mon employeur veut me licencier alors que je suis en arrêt maladie depuis un an pour dépression. Est-ce légal ?
La rédaction d'Allo Docteurs
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Les réponses avec le Dr Martine Keryer, médecin du travail :
"L'employeur a une obligation de reclassement du salarié, en tout cas après un accident de travail. En maladie professionnelle, logiquement il doit aussi reclasser le salarié.
"L'employeur peut malheureusement licencier après un arrêt de travail de six mois, pour besoin de remplacer le poste."
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