Travail et handicap : quels sont les recours en cas de manque d'accessibilité ?
J'ai été employé, par une collectivité, dans des locaux où je n'avais pas accès aux WC. Quels recours ?
Les réponses avec Eric Blanchet, directeur général de l'ADAPT :
"Par rapport à ce type de situation, l'AGEFIPH et le FIPHFP peuvent permettre à des entreprises d'avoir des aides aux financements pour adapter leurs locaux. On peut aussi avoir recours au Défenseur des Droits (ancienne HALDE). La HALDE considérait d'ailleurs que le handicap était la deuxième cause de discrimination. Quand on accueille une personne en situation de handicap, on doit anticiper pour que l'environnement soit adapté. Il ne s'agit pas toujours de l'environnement physique, il y a aussi l'environnement des collègues. Faire arriver dans une équipe une personne en situation de handicap sans discussion préalable avec les collègues ou avec le manager, peut mal se passer car cette arrivée peut être perçue comme un handicap. Ce qui est pourtant totalement faux."
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Questions/réponses :
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* Les réponses avec Eric Blanchet, directeur général de l'ADAPT
