Télétravail : des avantages mais un risque d'isolement social
Une majorité des salariés pratiquant le télétravail sont satisfaits de cette pratique qui leur permet d'être plus autonomes et efficaces.
Près de 9 télétravailleurs sur 10 estiment gagner en autonomie et en efficacité, tout en se sentant moins fatigués, selon une enquête de Malakoff Méderic publiée ce 23 janvier, auprès de 1.500 salariés et 400 dirigeants d'entreprises privées. Près de 6 sur 10 affirment être "très satisfaits" de cet aménagement. Toutefois, 65% des sondés déplorent le risque de perte du lien social.
"Il y a cette idée que le télétravail doit s'inscrire dans un équilibre entre une présence maintenue majoritaire sur le lieu de travail avec ses collègues, et un télétravail à distance", a commenté Anne-Sophie Godon, directrice innovation chez Malakoff Médéric.
Une majorité voit dans le télétravail un bénéfice pour l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle (87%), en gagnant du temps personnel, mais déclare avoir plus de mal à séparer les deux (59%).
Parmi les raisons qui poussent les salariés à pratiquer le télétravail, la réduction du temps de trajet arrive en tête (citée par 53% des télétravailleurs), devant la possibilité d'une plus grande souplesse dans les horaires (45%). Les économies financières (coût du trajet, garde d'enfant...) est cité pour 83% d'entre eux.
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Côté dirigeants, le premier inconvénient mentionné est le risque de perte d'esprit d'équipe (47%), devant une difficulté à "manager" à distance (38%).
avec AFP
Environ un quart des salariés français pratiquent le télétravail, mais seulement 6% l'ont contractualisé avec leur employeur, selon l’enquête
