Nuisances sonores : une prévention obligatoire pour l'employeur ?
L'employeur est-il toujours tenu de fournir un moyen de prévention, individuel ou collectif ?
Les réponses avec Jacques Chatillion, chercheur à l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles :
"Oui, c'est la loi. Au dessus d'un certain seuil d'exposition quotidien, l'employeur est tenu de donner des protections individuelles mais il est tenu de réduire le bruit de manière collective. Il y a des tas de manières de réduire le bruit de manière collective : en isolant des machines, en faisant une traitement acoustique du local... etc."
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Questions/réponses :
- Les décibels se cumulent-ils ? Tient-on compte de tous les bruits subis tout au long de la journée ?
A-t-on un capital bruit ?
Voir la réponse en vidéo* - S'habitue-t-on aux bruits environnants ?
Le bruit peut-il rendre fou ou dépressif ?
Voir la réponse en vidéo*
* Les réponses avec Jacques Chatillion, chercheur à l'Institut National de Recherche et de Sécurité (INRS) pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles
Animation 3D :
